採用情報


社長メッセージ

あなたが「夢」のキーマン

当社は、経験のある人材を求めているわけではありません。
当社の求める人材は、「これからの会社を一緒に作っていく」ことに共鳴できる人。スキルは入社後に身につければいいんです。当社が育てたいのは、人と人とをつなぐことができるシステム開発のプロデューサー。国内外のネットワークを駆使して、クライアントが望むシステムを汲み取り、構築できる人材に育てたいと考えています。

私の描く「総合力で勝負できる企業の実現」という夢はまだまだ道半ばです。ここから実現に向けて確実に突き進むため、今回皆さんの様な若き人材を求めています。実現までの道のりでは、多くの失敗を伴うかもしれません。しかし、チェレンジするからこそ失敗がある。失敗は経験であり、財産です。
どんどん失敗して下さい。そして得た力を「キー」にして、一緒に「夢」を「実現」させていきましょう。あなたが「夢」のキーマンです。

当社にはプロフェッショナルとしてのノウハウはあります。しかし、会社は未完成です。
一緒に「夢」を実現できる人材、これからの会社を共に作っていける人材との出会いを心待ちにしています。

代表取締役 松野 誠

「総合力」を構成する五大要素

それぞれの要素が「総合力」を構成します。NGIFの一員としてだけでなく、「システムプロデューサー」として。お客様の夢を叶えるプロとして。
01. 発想力
02. スキル
03. コミュニケーション力
04. 知識
05. 気遣い

キャリアプラン

NGIFでは、一人一人の頑張りがダイレクトに反映される
キャリアプランを用意しています。
【一般】
入社1~2年目
社外研修や社内のOJTを通じて、プログラミングを基本から習得していきます。

【上級プログラマー】
入社3~4年目
プログラミングに関しては、習得できた状態。次のステップを目指します。

【サブリーダー】
入社5年目以降
プロジェクトリーダーのサポートをしながら、プロジェクト全体のとりまとめをします。

【プロジェクトリーダー】
リーダーとして、一つのプロジェクトが成功するように、取りまとめて動かします。

【プロジェクトマネージャー】
協力会社の動きも含めて、複数のプロジェクトを管理していきます。